写于 2018-12-24 13:18:05| 永利国际娱乐场| 永利国际娱乐官网

据说在美国,永利国际娱乐官网不是禁忌话题

然而,这种透明度是最近的

美国人并不羞于致富,表现出来并说出来

但与同事讨论他们的薪酬是另一回事

许多雇主甚至强烈反对

2011年4月发布的“工作中的不平等:同事的永利国际娱乐官网对工作满意度造成的影响”研究表明,“三分之一的招聘合同都规定禁止与同事谈永利国际娱乐官网”来自加州大学和普林斯顿大学的四位研究人员

原因很明确:信息为那些期望增加的人提供了力量和论据

但这种做法会改变

因为一方面,一些国家现在反对这种保密条款

而另一方面,语言被放松了

据华尔街日报4月22日发表的一项调查显示,20世纪80年代和90年代出生的年轻人现在可以毫无问题地谈论他们在办公室的永利国际娱乐官网

习惯于在社交网络上讲述自己的生活,他们将不再拥有长辈的谦虚态度

“这是伟大的TABOU”在法国,我们远非如此

政府成员要求的透明度在工作场所是不可想象的

除了被迫这样做的公司的董事和董事

“这是一个很大的禁忌,特别是奖金,”这位年轻的银行家警告说

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