写于 2018-12-24 09:03:06| 永利国际娱乐场| 永利国际娱乐官网

但这种做法会改变

因为一方面,一些国家现在反对这种保密条款

而另一方面,语言被放松了

据华尔街日报4月22日发表的一项调查显示,20世纪80年代和90年代出生的年轻人现在可以毫无问题地谈论他们在办公室的工资

习惯于在社交网络上讲述自己的生活,他们将不再拥有长辈的谦虚态度

在法国,我们远非如此

政府成员要求的透明度在工作场所是不可想象的

除了被迫这样做的公司的董事和董事

“这是一个很大的禁忌,特别是奖金,”这位年轻的银行家警告说

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“我和金融家一起住了三年,我从来不知道他赚了多少钱,”这个非常年轻的三十岁的人说

“我不知道我最好的朋友的工资

我心中有一个数量级,但这是狂野的估计,”另一方承认

这种自由裁量权具有优点

根据加利福尼亚州的一项研究,知道他办公室邻居的薪水让他感到不快

尤其是薪水低于其类别中位数的人

虽然知道你在上面并不会让你更快乐

立即幸福:一切都要失败,没有什么可以赢,所以

财务方面:并不是说收入高得多

另一方面,他们中的更多人离开了公司,换了另一个,更慷慨的公司

失败者,失败者

对于公司来说,因为员工的整体满意度已经恶化

所以工作质量

薪水

秘密防守

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