写于 2018-12-22 13:14:05| 永利国际娱乐场| 永利国际娱乐官网

这个概念产生了会议,论文,书籍,咨询...年轻人会从工作的价值转移,现在将主要集中他们的闲暇,他们的朋友,他们的移动......他们构成了一个特殊产生,著名的“ Y一代“Y作为他们的耳机线不断地在自己的耳朵,Y是为什么,这个问题只要我们敢于鼓励努力...在线和移动个人,向世界敞开燃烧自己的嘴唇

慷慨,但变化和不忠,没有锚定,没有长期项目

公司的外星人,各种鳗鱼难以界定,激励和构筑

这充分说明许多家长和很多领导,但留下持怀疑态度,其中,社会学家和研究人员在管理的描述,挖远一点......事实上,管理研究近几年的奋力识别真假特异性除了年轻人之外,谁将成为这一着名的Y一代及其工作关系的特征

“我们的年轻人有不礼貌的行为,模拟权威,有没有年龄方面”,苏格拉底说,有近两千年

老一代人对新生代的看法一直很关键

FILE之间的概念FINGERS但超越传统智慧,以科学研究为证明这一点

年轻人比前几代人对公司更不忠诚

不那么明显

对工作的直接兴趣比对职业前景更敏感

我们无法证明这一点

正如人们常说的那样,利他主义更多了吗

它也不公然

事实上,这个概念虽然是媒体概念,却贯穿于手指之中

一代人的特点是通过共同的历史经验形成的集体认同:岁月......

作者:漆雕於