写于 2018-11-20 09:18:03| 永利国际娱乐场| 永利国际娱乐官网

最近几天,美国银行第一季度的业绩相对较弱

鼓励这些机构的老板像任何企业家一样提高标准吗

不知道......émoluements六大银行(美国银行,花旗集团,高盛,摩根大通,摩根士丹利,富国银行)于2013年达到高峰,1.073亿的老板,相当于77 ,700万欧元

还阅读:阿诺·蒙特布尔希望与他们的薪酬的银行经理谈“不雅”他们的工资就比2012年问题平均增加了24%,这种增长是不与销售,甚至比例利润(净结果)

在某些情况下远非如此

摩根大通(杰米·戴蒙,谁是在伦敦鲸的情况时操纵)和美国银行(布莱恩·莫伊尼汉)不要被他们凭借闪耀和属性比显著增加更强的老板他们的表现

Moynihan先生看到他的工资增长了58%,而美国银行的营业额仅增长了7%

在摩根大通,净收入下降了16%,而高管的工资上涨了74%!至于花旗集团(Citigroup)迈克尔·科尔巴特(Michael Corbat)的新任老板,他的工资增长了42%,营业额下降了11%

事实上,只有股市似乎仍然相信它:六大银行集团的股价在一年内上涨了39%

从绝对意义上讲,高盛(Goldman Sachs)负责人劳埃德•布兰克费恩(Lloyd Blankfein)拥有2300万美元的资金

然而,他的工资的进化是从“章鱼”(银行的昵称)的利润少遥远 - 审慎的措施,从今年第一季度的数字报道,周四,4月17日至与去年相比,结果受到侵蚀

施通普夫约翰富国银行,紧跟19.3亿美元,然而,指责其工资严重的退缩与去年同期相比,而这家银行业巨头旧金山的活动已成功,无论是营业额,利润还是股价

在薪酬方面,股东有发言权

他们可能反对他们不赞成的公司治理方面

他们没有在花旗做否认:在2010年,花旗集团的负责人在危机期间支付管理不善1 $,而他的助手5和800万之间赚了

2012年,经过两年的薪酬“讨伐”后,银行陷入严重财政困难的头,潘迪特,未能获得1500万美元,他渴望被换下

阅读:反对高管薪酬的叶子正在成倍增加首席执行官并不总是他公司薪酬最高的

在这方面,美国证券交易委员会(SEC)去年提议公布该公司的薪酬中位数与最高薪酬官员的薪酬差额

纵观彭博社的排名,相较于其他美国公司的银行还不是最不平等的:富国银行也引用了第一家银行和排名背后的Abercrombie&Fitch只有第33位,星巴克或拉夫劳伦

在这家银行机构中,工资中位数与老板工资之比达到473;也就是说,它需要473个工资中位数才能达到公司薪酬最高的薪水水平

与其他行业相比,这些数字令人印象深刻,但仍高于同行对冲基金

詹姆斯莱文,31岁的Och-Ziff资本管理基金老板,今年获得了1.19亿美元的奖金

这是他公司薪水中位数的2300倍